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调岗不同意被辞退如何赔偿

admin 临海律师 2024年06月16日
调岗不同意被辞退,若符合《劳动合同法》规定情形,可要求支付经济补偿金。具体是否支付需根据劳动合同、调岗合理性等因素综合判断。若用人单位违法辞退,还可能面临双倍赔偿的责任。
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调岗不同意被辞退,常见处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑证据充分性、调岗合理性及自身诉求,以维护合法权益。
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调岗被辞可申请补偿。若调岗合理且已同意,辞职则无补偿;若调岗不合理或未同意被辞,可申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿,必要时可寻求法律援助。
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