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您好,企业,使用残疾证,员工有什么好处?

admin 临海律师 2023年09月03日

残疾证是证明残疾的一个有效证件,如果真的残疾了,按规定办了残疾证的话,对个人和家庭的好处还是有的。例如,有的地方,残疾人坐车可以优先买票,有的还有专门的残疾人窗口;也有一些国家政策是专门针对残疾人的,如果家庭困难,可以优先考虑低保,重度残疾有护理费用,如果残疾人创业,有补贴等等。
同时,现在国家也很重视残疾人的工作,政府部门,有专门的残联办公室,残疾人的康复工作也很重视,针对残疾人,会开展一些免费的体检康复工作。残疾人及残疾人的家庭,他们的生活和工作,政府都会关心关注。总之,办理残疾证对个人和家庭是有好处的。(答案仅供参考)

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持有残疾人证的残疾人,可以享受多项优惠政策,主要有以下几个方面:
1、特困救助、临时救助政策;
2、办理低保时有所倾斜;
3、残疾学生考取职高中或大学,残疾人子女就学困难时可获一定救助;
4、残疾人个体经营可适当减免一定税、费;
5、在就业培训时,可免费获得培训机会或培训补助;
6、残疾人游览景区可减免门票等等。
扩展资料:
残疾证办理条件:
需申请人持本人身份证和户口本(均为原件)到户籍所在的县(市)残联提出申请,填写法律依据:《中华人民共和国残疾评定表》,再到指定医院进行体检。是否构成残疾,构成几级残疾,均由医院出具医学鉴定结论。如达到残疾标准,向县(市)残联递交医学鉴定即可办理残疾证。持有残疾人证每个县市优惠政策略有不同,具体请咨询户籍所在地的县(市)残联。
残疾的申请通知后,一个残疾人基本信息采集卡完成,法律的中华人民共和国残疾证申请表”,“残疾评估形式的中华人民共和国”和相关记录证明县医院残疾人的残疾类别的联盟,等待相应的残疾医生医疗水平评估。
参考资料来源:
宿迁市人民政府网-残疾人证作用
百度百科-残疾证


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首先,该名员工是企业的员工,且自身有残疾,应该向用人单位提供残疾证。厂方使用该残疾人的残疾证主要是抵免应每年上缴的残疾人就业保障金,和应在税前加计扣除的残疾人工资,与社保的关系不大。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十三条 国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。
财税[2015]72号规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。

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