你好。手指砸断了，厂里没合同没社保怎么赔偿

您好，如因工作导致手指砸断，虽无合同和社保，您仍有权要求雇主按工伤赔偿标准赔偿。依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，赔偿应涵盖医疗费、护理费、误工费等。若雇主不赔，可及时通过法律途径解决，否则可能面临治疗延误和赔偿困难等后果。
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手指砸断，无合同社保，赔偿问题需分情况处理：1. 如能证明工伤，要求雇主按工伤标准赔偿；2. 若无法证明工伤，可依据《民法典》要求雇主承担人身损害赔偿责任；3. 赔偿项目包括医疗费、误工费等，具体金额根据实际情况计算；4. 如遇雇主拒绝赔偿，可通过法律途径解决。
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针对您的情况，常见的处理方式有与雇主协商赔偿、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可考虑先与雇主沟通，若无果则寻求政府帮助，最后考虑仲裁。不同方式各有利弊，需根据具体情况和个人需求决定。