公司社保一直没交怎么处理?

公司未交社保，员工有权解除劳动合同或向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可依法维权。长期不处理，可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇。
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公司未交社保，员工可：1) 解除劳动合同，依据《劳动合同法》维护自身权益；2) 向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并接受处罚；3) 与公司协商，达成补缴协议并继续履行劳动合同。不同情况下，员工可根据自身需求选择合适方式处理。
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公司未交社保，常见处理方式有：1) 与公司协商补缴；2) 向劳动监察部门投诉；3) 解除劳动合同。选择方式需考虑个人情况和公司态度，若公司愿意补缴，协商最优；若公司拒绝，可考虑投诉或解除合同。